Ας είμαστε ειλικρινείς: η στιγμή που ο συνεντευξιαστής χαμογελάει, κλείνει τον φάκελο και λέει "Έχετε κάποια ερώτηση για εμάς;" είναι η απόλυτη παγίδα! Οι περισσότερες από εμάς κοκαλώνουμε, χαμογελάμε αμήχανα και λέμε ένα αθώο "Όχι, με καλύψατε σε όλα". Μεγάλο λάθος! Αυτό το τελευταίο πεντάλεπτο είναι η χρυσή σου ευκαιρία όχι μόνο να δείξεις ότι είσαι μια δυναμική, ψαγμένη επαγγελματίας, αλλά και να ανακαλύψεις αν η εταιρεία αυτή αξίζει πραγματικά τον χρόνο και την ενέργειά σου.
Για να μην ψάχνεις τι να πεις την τελευταία στιγμή, ξεδιαλέξαμε τις 10 πιο ουσιαστικές ερωτήσεις που ταιριάζουν γάντι στην ελληνική πραγματικότητα. Κράτα σημειώσεις!
1. "Ποιοι είναι οι κυριότεροι στόχοι για τους πρώτους 3 μήνες στη θέση;"
Δείχνει από το πρώτο δευτερόλεπτο ότι είσαι προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα και θέλεις να πιάσεις αμέσως δουλειά. Παράλληλα, σου γλιτώνει πολύ χρόνο, αφού μαθαίνεις τι ακριβώς περιμένουν από εσένα, πέρα από τα τυπικά που έγραφε η αγγελία.
2. "Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της εταιρείας στην καθημερινότητά της;"
Τα sites των εταιρειών γράφουν πάντα τα καλύτερα, αλλά εσύ θέλεις να μάθεις την αλήθεια! Ακούγοντας πώς περιγράφουν το κλίμα στο γραφείο, θα καταλάβεις αμέσως αν πρόκειται για ένα υποστηρικτικό περιβάλλον ή για έναν χώρο με ατελείωτο stress.
3. "Πώς μετριέται η εργασιακή επίδοση εδώ;"
Αυτή η ερώτηση είναι το απόλυτο power move! Δείχνει αυτοπεποίθηση και επαγγελματισμό. Αν σου δώσουν μια συγκεκριμένη απάντηση, ξέρεις ότι έχεις να κάνεις με οργανωμένο εργοδότη. Αν αρχίσουν τις ασαφείς γενικότητες… κράτα μικρό καλάθι.
4. "Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ομάδα/εταιρεία αυτή την περίοδο;"
Καμία εταιρεία δεν είναι αγγελικά πλασμένη και το να ρωτήσεις για τα εμπόδια δείχνει ότι βλέπεις τα πράγματα ρεαλιστικά. Επιπλέον, σου δίνει την ευκαιρία να σκεφτείς πώς μπορείς εσύ με τις δεξιότητές σου να δώσεις λύσεις.
5. "Πώς βλέπετε την εξέλιξη της θέσης τα επόμενα χρόνια;"
Όλες θέλουμε να νιώθουμε ότι υπάρχει μέλλον και προοπτική. Ρωτώντας για την πορεία της θέσης, δείχνεις ότι δεν ψάχνεις απλά για μια ευκαιριακή δουλειά, αλλά θέλεις να εξελιχθείς μαζί με την εταιρεία.
6. "Μπορείτε να μου πείτε λίγα παραπάνω πράγματα για την ομάδα με την οποία θα συνεργάζομαι;"
Οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά! Δώσε προσοχή στο πώς θα αντιδράσει ο συνεντευξιαστής: αν χαμογελάσει και μιλήσει με ενθουσιασμό για τους συνεργάτες του, είναι πολύ καλό σημάδι ότι το κλίμα είναι ευχάριστο.
7. "Γιατί άδειασε η συγκεκριμένη θέση εργασίας;"
Ερώτηση για θαρραλέες, αλλά εξαιρετικά διαφωτιστική! Προήχθη το άτομο που ήταν πριν εκεί; (Super!) Ή μήπως έφυγε τρέχοντας; Η αντίδραση και η γλώσσα του σώματος του συνεντευξιαστή θα σου πει όσα χρειάζεται να ξέρεις.
8. "Πώς διαχειρίζεστε τις διαφωνίες ή τις εντάσεις μέσα στην ομάδα;"
Στην ελληνική αγορά εργασίας, οι έντονοι ρυθμοί και οι διαφωνίες είναι συχνό φαινόμενο. Είναι σημαντικό να γνωρίζεις αν η διοίκηση ξέρει να λύνει τα προβλήματα με ψυχραιμία και δικαιοσύνη ή αν επικρατεί το χάος.
9. "Σας έχει μείνει κάποια αμφιβολία για την υποψηφιότητά μου που θα θέλατε να διευκρινίσω;"
Το απόλυτο τόλμημα που πάντα αποδίδει! Σου δίνει τη χρυσή ευκαιρία να απαντήσεις επί τόπου σε τυχόν ενδοιασμούς τους (π.χ. έλλειψη προϋπηρεσίας σε κάτι συγκεκριμένο) και να μετατρέψεις ένα πιθανό "μείον" σε πλεονέκτημα πριν φύγεις από την αίθουσα.
10. "Ποια είναι τα επόμενα βήματα στη διαδικασία επιλογής;"
Η κλασική, σωστή και απαραίτητη ερώτηση για το κλείσιμο. Σου δείχνει το χρονοδιάγραμμα, ώστε να ξέρεις πότε να περιμένεις νέα τους και να μην τρώγεσαι με τα ρούχα σου πάνω από το τηλέφωνο!